通常情况下，特殊培训的成本由（）来承担。A．员工B．企业C．企业和员工D．政府部门

通常情况下，特殊培训的成本由（）来承担。

A．员工

B．企业

C．企业和员工

D．政府部门

相关考题：

通常情况下，一般培训的成本要由( )来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府

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通常情况下，一般培训的成本由( )来承担。A．员工B．企业C．企业与员工D．政府部门

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通常情况下，是由( )来承担特殊培训的成本。A．员工个人B．企业雇主C．工会D．社会福利

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在职培训的一般培训的成本是由()。A．员工来承担B．企业来承担C．员工和企业共同承担D．上面说法全对

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通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担。A．企业B．员工C．企业和员工D．政府

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根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

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通常情况下，特殊培训的成本是由()来承担的.A:员工B:企业C:行业协会D:政府管理部门

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通常情况下，一般培训的成本要由()来承担，特殊培训的成本要由()来承担.A:员工，企业B:员工，社会C:食业，政府D:企业，员工

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通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。A.员工，企业B.员工，政府C.企业，社会D.企业，员工

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