在职培训对企业及员工行为有以下影响（ ）。A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间B．企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
在职培训对企业及员工行为有以下影响（ ）。
A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间
B．企业对继续雇佣受过专门训练的工人更有兴趣
C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训
D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
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在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。A．接受过特殊培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间B．企业对继续雇用受过专门训练的工人更有兴趣C．上学时间越长的人，越有可能接受更多的在职培训D．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是（）。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强B.企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工C.接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易D.劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是( )。A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。A:企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B:特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一C:企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣D:接受过特殊培训的员工更容易离职
下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有( )。A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣D.接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训E.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
下列选项中，在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的是()。A:只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇佣，才能收回人力资本投资的收益B:大多数接受过特殊培训的员工都会在企业工作时间比较短C:企业中资格越老的工人失业的可能性越大D:接受正规学校教育数量越多的人，不可能接受更多的在职培训
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向