在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术，使系统可以用有相同名称、单不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。A.多态B.继承C.封装D.复用

在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术，使系统可以用有相同名称、单不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。

A.多态

B.继承

C.封装

D.复用

相关考题：

雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的()可以使其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,不同的计算方法。 A.多态性B.继承性C.封装性D.复用性
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雇员类含有计算报酬的行为,利用面向对象的(),可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称,但有不同的计算方法。 A.多态性B.继承性C.封装性D.复用性
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● 雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的 （3） ，可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。（3）A. 多态性B. 继承性C. 封装性D. 复用性
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在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的（）技术，使系统可以用有相同名称、但有不同核算方法的对象来计算专职员工和兼职员工的报酬。A.多态B.继承C.封装D.复用
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由于面向对象有封装、继承、多态性的特性，可以设计出低耦合的系统，使系统更加灵活、更加易于维护 ，但是性能比面向过程低
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2、由于面向对象有封装、继承、多态性的特性，可以设计出低耦合的系统，使系统更加灵活、更加易于维护 ，但是性能比面向过程低
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面向对象的分析是面向计算机系统建立软件系统的对象模型。
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