绩效管理的循环步骤通常包含（ ）。A．绩效辅导B．绩效反馈C．关键绩效指标的确定D．绩效的考核

绩效管理的循环步骤通常包含（ ）。

A．绩效辅导

B．绩效反馈

C．关键绩效指标的确定

D．绩效的考核

相关考题：

绩效管理的起点是( )。A．绩效辅导B．绩效考核C．绩效反馈D．绩效计划
查看答案
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
查看答案
具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。 A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果
查看答案
绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( ) A、绩效计划B、绩效反馈C、绩效考核D、绩效辅导
查看答案
绩效管理通常由以下哪些步骤组成:()。 A.信息反馈B.绩效指导C.绩效运作D.绩效计划
查看答案
绩效管理的起点是（　　）。A．绩效辅导B．绩效考核C．绩效反馈D．绩效计划
查看答案
绩效管理的起点是（）。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划
查看答案
绩效管理中，高层主管职责不包括（）。A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班组主管绩效指标
查看答案
绩效管理包含哪几个步骤A．绩效计划B．绩效辅导C．绩效考评与应用D．绩效反馈
查看答案
热门标签