问题12你的好友怎样评价你?

问题12

你的好友怎样评价你?


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面对有一年的求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。其实,在求职的路上,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守。毕业生,面对职场的“勇将”,来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。1.介绍你自己

简要谈谈你的优缺点

一、提问的技巧(可与行为性问题相对照,解决没有弄清楚的问题)。

口当您发现您的部属目前士气较低沉,您一般从哪些方面去调动?

Tell me what you think a job is.

“为了完成一笔大生意,有时我们会向客户提供某种额外服务。你是否有过这种经历?”

这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外,这些问题也能深入了解应聘者的自我形象,以及自尊、自醒、自我认识的能力。u 在前任工作中,你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

?假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做?

u 你认为公司管理人员的最基本的素质是什么?为什么?

u 被管理的滋味中,哪些最令人讨厌?

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