公平、合理科学的薪酬管理体系既可以巩固企业向心力,降低员工不满;又能促使员工更加努力工作,提升企业经营绩效。() 此题为判断题(对，错)。
小组凝聚力是促使成员留在组内并为实现小组目标而努力工作的各种力量，是成员的忠诚、士气、情感的反映。()
问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。
你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力工作。你赞同（）A、X-理论B、卫生理论C、权变理论D、Y-理论
饭店管理者设法促使来自另一文化的工人努力工作时，不需要对物质财富的价值有特别的了解。
如果你在家里需要找什么东西，你（）。 A、把注意力集中在这个东西可能放的地方B、到处寻找C、请别人帮忙D、其他三项都不是
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
话务员解释说“我们查到了你用了什么东西你又不相信，那不相信你现在又来问我用的是什么，那我怎么知道？”此口径是属于服务禁忌类事件
只有员工们个别的需求在组织内部得到满足，才能促使他们努力工作（）
《雷雨》中，大海说：“你可记得住放在箱子里的是什么东西么？”那东西是（）。A、刀B、枪C、棍D、剑
绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。
单选题如果你在家里需要找什么东西，你（）。A把注意力集中在这个东西可能放的地方B到处寻找C请别人帮忙D其他三项都不是
单选题你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力工作。你赞同（）AX-理论B卫生理论C权变理论DY-理论
单选题女：动作轻一点儿，那是镜子。男：知道，你说放哪儿吧。女：先放桌子上。你去看看还有没有什么东西。男：没了，全都搬上来了。问：男的在搬什么东西？A啤酒B椅子C镜子D行李箱
问答题我们死的时候，什么东西能带走？对此你有何打算？
单选题女：都买了吗？你看看还有什么东西没买。男：我看看，还差鸡蛋和牛奶没买。ABCDE
判断题话务员解释说“我们查到了你用了什么东西你又不相信，那不相信你现在又来问我用的是什么，那我怎么知道？”此口径是属于服务禁忌类事件A对B错
判断题饭店管理者设法促使来自另一文化的工人努力工作时，不需要对物质财富的价值有特别的了解。A对B错
判断题绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A对B错
单选题思想家卢梭说过：“你知不知道什么方法准可以使你的孩子受到折磨？这个方法就是：一贯让他要什么东西就得到什么东西。”这体现了家庭教育中应该遵循的原则是（）A关爱原则B理性施爱原则C从严原则D避免溺爱原则