聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。 A.责任B.权利C.义务D.权力

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。

A.责任

B.权利

C.义务

D.权力

相关考题：

用人单位在制定和实施性别平等措施时,要把促进性别平等纳入()中。 A、劳动合同B、聘用合同C、人事考核D、核心管理制度与实践

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聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对，错)。

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58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

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下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

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用人单位与劳动者建立劳动关系时（）。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 .C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

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用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。A:可以订立口头的协议B:双方协商签订劳务协议C:必须订立岗位聘用合同D:必须签订书面劳动合同

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用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协议C.必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合同

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用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A:可以订立口头的协议B:双方协商签订劳务协议C:必须订立岗位聘用合同D:必须签订书面劳动合同

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用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协议C.必须订立岗位聘用合同D.必须签订书面劳动合同

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