通常来讲,聘用合同所调整的是公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于()调整范畴。 A.公法B.民法C.行政法D.私法
通常来讲,聘用合同所调整的是公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于()调整范畴。
A.公法
B.民法
C.行政法
D.私法
相关考题：
《信访条例》规定，信访人对( )的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关及其工作人员B.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员C.提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员D.社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员
下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字 B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章 C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书 D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。
从哪些角度理解“公共政策是国家、执政党和其他公共权威组织，在特定时期为实现一定的社会政治、经济和文化目标所规定的行为准则。”A．公共政策的制定主体一定是公共权威组织B．公共政策的作用范围和目标取向C．公共政策是调整广泛社会关系的行为规范或行为准则D．公共政策不是一门社会科学