现实生活中不同组织间领导效能的差异,就体现为实施领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度有大有小,从而各自外在的状态和结果呈现出明显的差别。() 此题为判断题(对，错)。
现实生活中不同组织间领导效能的差异,就体现为实施领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度有大有小,从而各自外在的状态和结果呈现出明显的差别。()
此题为判断题(对，错)。
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领导创新是创新活动在领导理论以及实践中的应用,指的是(),从而提高领导活动的绩效,更好地实现领导活动预期目标。 A、革新原有的领导关系和情景B、将新的思维、方式引入领导活动中C、塑造新的领导者与被领导者D、创造新的领导方法和途径，
领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，它的基本要素主要包括（）。A．领导目标B．领导结果C．领导效率D．领导效果E．领导效益