利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()A、趋势外推法B、系数法C、因果法D、经验判定法

利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()

A、趋势外推法

B、系数法

C、因果法

D、经验判定法

相关考题：

()又称相关分析法,这种方法是利用社会经济现象之间的因果关系,由此一事物的变化来预测彼一事物的发展趋势。 A、集合意见法B、专家意见法C、类推预测法D、因果预测法
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人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（ ）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法
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()就是通过历史数据分析事物发展的相关或因果关系,确定事物发展的自变量和因变量,建立回归方程,来预测事物发展趋势的方法。 A、 移动平均法B、 指数平滑法C、 趋势外推法D、 因果分析法
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主要靠人们的经验和综合分析能力来进行货运量预测的方法称为()A、趋势外推法B、因果法C、经验判定法D、系数法
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人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法
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人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．转换比率法
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()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
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人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。A:趋势外推法B:人员比率法C:回归分析法D:转换比率法
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人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（　　）。A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.转换比率法
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