分包单位工人合同盖章可以采用项目章。() 此题为判断题(对，错)。
分包单位工人合同盖章可以采用项目章。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列用工方式中,属于违法用工的有()。 A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
工资发放监督管理:项目部每月收集并核对分包单位上月的()、()、()、()等信息,其中工资发放表要经本人签字确认和分包单位盖章。 A、工人身份证B、工人花名册C、考勤表D、工资表E、银行流水
● 关于分包合同的签订，下列说法错误的是（63） 。（63）A． 分包项目必须经过建设单位同意B． 信息系统工程主体结构的实施必须由承建单位自行完成C． 主体结构分包签订的合同属于无效合同D． 分包单位可以将自己承包的部分项目分包给具有资质条件的分承建单位
关于分包合同的签订，下列说法错误的是（68）。A.分包项目必须经过建设单位同意B.信息系统工程主体结构的实施必须由承建单位自行完成C.主体结构分包签订的合同属于无效合同D.分包单位可以将自己承包的部分项目分包给具有资质条件的分承建单位
以下关于合同的描述错误的是（ ）A.按信息系统工程范围划分总承包合同、单项项目承包合同、分包合同B.项目主体、关键性建设内容可以分包，但分包单位资质必须符合要求C.按照合同规定或经过甲方同意，部分非关键性、主体建设内容可以分包D.就分包内容，禁止在此转包
下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
签订材料采购合同应使用企业、事业单位章或合同专用章并有（ ）。A.采购业务章B.项目经理签字或盖章C.法定代表（理）人签字或盖章D.财务业务章