对不同性格的员工进行相同的分工与管理,会大大地提高效率。() 此题为判断题(对,错)。

对不同性格的员工进行相同的分工与管理,会大大地提高效率。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

专业化分工与企业内部分工的异同表现在()。A.分工的基础相同B.分工的内容不同C.分工之间的联系方式不同D.专业化激励方式不同E.分工的确定方式不同

关于机构说法正确的是() A它主要涉及管理劳动的横向分工的问题B它与不同层次的管理部门之间的关系有关C它主要涉及管理劳动的纵向分工问题,即所谓的集权和分权问题D组织机构完全相同,但机构之间的关系不一样,也会形成不同的结构形式

企业员工因为()不同,所以绩效考核的内容也不相同。A、性格B、工作性质C、兴趣D、爱好

在相同背景下,遭遇相同的应激事件时,不同性格的人往往会产生不同的应激反应,这是因为A.文化程度不同B.人格因素不同C.认知水平不同D.社会支持不同E.个人阅历不同

1954年北京坐标系与1980国家大地坐标系之间区别与联系,下列说法正确的是()A:参考椭球相同B:定位方法不同C:椭球长轴参数不同D:原点不同E:参数相同

对员工工作情况最了解的是(),因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。A.人力资源管理部门B.客户C.同事D.员工所在部门的管理者

对员工工作情况最了解的正是员工所在部门的管理者,因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。

100、对员工工作情况最了解的正是员工所在部门的管理者,因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。

5、在科学管理思想阶段,认为管理的重点是()A.解决分工与协作问题B.提高效率C.调动员工的工作积极性D.增强组织对环境的适应能力E.增加科学方法的运用