跨文化管理需要建立公司文化。() 此题为判断题(对，错)。
跨文化管理需要建立公司文化。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
随着技术的不断进步，“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增，跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言，下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理？A．树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感B．推行无竞争性的人力资源管理体制，使跨文化沟通毫无压力C．严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力D．重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力
4、Belay的三维度模型中：A．情感角度需要有跨文化机敏性。B．认知角度要有跨文化的沟通意识。C．行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性。D．情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。
1、下列关于全球领导者独特沟通能力的说法，不正确的是______。A．全球领导者需要在跨文化背景下，与来自不同国家或地区的利益相关者，进行跨文化沟通。B．文化敏感性是指有足够灵活性，能够在不同文化之间进行灵活的沟通协调。C．跨文化交际是指精通至少一门外语，理解与不同文化的人打交道的复杂性。D．公司高层管理者需要提供公司总体绩效。
【单选题】下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。A．面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B．结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题C．跨文化管理中要集中企业的经营理念D．文化管理中集中比分散更重要