高温作业劳动者应当定期进行职业健康检查,发现有职业禁忌证者,应() A.调离高温作业岗位B.直接辞退C.休息后再进行高温作业
高温作业劳动者应当定期进行职业健康检查,发现有职业禁忌证者,应()
A.调离高温作业岗位
B.直接辞退
C.休息后再进行高温作业
相关考题：
用人单位应当根据职业健康检查报告，采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。
关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。A .职业健康检查费用由用人单位承担B .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C .不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D .对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（ ）