要做好班组长,不仅要具备较高的职业修养和综合素质能力,还要明晰自己的岗位制责,赢得班组成员的认同,凝聚团队力量,并充满高昂的工作激情。() 此题为判断题(对,错)。

要做好班组长,不仅要具备较高的职业修养和综合素质能力,还要明晰自己的岗位制责,赢得班组成员的认同,凝聚团队力量,并充满高昂的工作激情。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时,履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的80%执行

以下选项中属于班组长岗位应该具备的基本素养是()。 A.管理能力B.职业道德C.公平对待别人D.创新能力

班组长的职业素养中以下哪个不是与岗位素养相关的。() A.工作态度B.技术技能水平C.职业精神D.业务素质

职业精神和职业修养是现代班组长应该具备的职业素质。() 此题为判断题(对,错)。

班组长必须把工种岗位责任制的落实工作放在()。

抓好班组成员遵章作业的落实,主要检查()A、班组设备施工作业环境的隐患B、班组安全规程的执行.清况C、班组成员对本岗位安全规程的熟记程度和实际操作中的落实清况D、班组安全防范措施

抓好班组长安全职责的落实,主要 ()A、检查班组长对安全职责是否明确和班组安全管理工作落实情况B、检查班组长对生产纪律和劳动纪律的检查落实C、检查班组长对事故分析的落实D、检查班组成员对生产作业的落实

企业经理人员应该具备的素质包括()。A:从事管理工作的愿望B:专业的技术能力高C:团队合作精神和创新能力D:良好的道德品质修养

20、团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同____________的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。