对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法,不适合采用() A.现场观察B.开放式问卷C.专家访谈D.问卷法

对文化水平较低的任职者选择收集工作信息的方法,不适合采用()

A.现场观察

B.开放式问卷

C.专家访谈

D.问卷法

相关考题：

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析

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在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面（）。A．选择信息来源B．按选定的方法收集信息C．选择工作分析人员D．选择收集信息的方法和系统

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对工作信息的收集和分析包括() A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析

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在信息工作中，根据( )信息惧的方法，可以划分为公开收集与秘密收集两种方法。A.收集者的工作模式B.收集者的态度特征C.收集者的工作层次D.收集者的显隐特征

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以下观点哪个是错误的()。 A.收集的工作信息，专家必须同工作任职者的上级主管进行审查B.工作任职者无需审查收集到的工作信息C.主管人员无需给予下属指导，由下属自己收集信息D.直线经理无需关注工作分析

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工作分析的收集信息阶段包括以下内容() A、明确工作分析的目的B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定信息收集内容

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属于工作分析准备阶段的内容是（）A.收集背景资料B.制定工作分析计划C.收集基本数据与信息D.收集工作任职者的意见和建议

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工作分析实施阶段的主要工作包括（）。A与岗位任职者进行沟通B收集整理相关信息C信息的确认D与岗位任职者的上级进行沟通E工作小组培训

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17、问卷调查法的优点包括（)。A．能收集尽可能多的工作信息B．适合于户外工作C．可以同时对多个任职者进行调查D．能与任职者进行双向交流

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