绩效评价的过程包括：()A.确定目标B.分析判断C.建立评价系统D.整理数据E.输出结果

绩效评价的过程包括：()

A.确定目标

B.分析判断

C.建立评价系统

D.整理数据

E.输出结果

相关考题：

企业战略控制的基本要素包括（ ）。A．战略评价标准B．实际成效C．绩效评价D．越过目标E．必须建立管理信息系统
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教育评价的过程应除外:()。 A.确定评价的目的、对象和内容B.建立评价指标体系C.搜集、整理分析判断D.重新教育理念适时修改教学大纲
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在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。A．提供反馈B．让员工了解评价结果C．建立整个组织的目标D．与员工公开交流
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企业战略控制的基本要素包括（ ）。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统 确认答案
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19、有关绩效考核五个阶段的排序正确的是（）A．确立目标、建立评级系统、整理数据、分析判断、输出结果B．确立目标、整理数据、建立评级系统、分析判断、输出结果C．整理数据、确立目标、建立评级系统、分析判断、输出结果D．整理数据、建立评级系统、确立目标、分析判断、输出结果
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6、仓储绩效评估的程序包括（)A．确定绩效评估的目标和原则B．得出评价结果、分析结果C．收集、整理和分析数据D．选取仓储绩效评价指标，建立绩效评价体系
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建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（）A．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用B．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控C．强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用D．建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用
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