珠三角工厂生产每件“E－go”的劳动力成本大于环渤海工厂的每件劳动力成本,这个差距是因为两个地区不同的工资、奖金和生产效率造成的。生产主管需要处理好两个不同地区的劳动力成本问题。() 此题为判断题(对，错)。
珠三角工厂生产每件“E－go”的劳动力成本大于环渤海工厂的每件劳动力成本,这个差距是因为两个地区不同的工资、奖金和生产效率造成的。生产主管需要处理好两个不同地区的劳动力成本问题。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A．劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B．其他生产要素替代劳动力的难度越小 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小
在其他条件一定的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B.其他生产要素替代劳动力的难度越小C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
每一个工厂都有能力生产50－250个品种的产品。公司在一个地区的产品线宽度(产品型号与款式的数量)是根据这个公司在这一地区所有生产厂商的生产链宽度加权平均而得。比如,一个公司在环渤海的两个工厂的产品宽度分别为100和200,如果这两个工厂的出货量相同,则该公司在环渤海地区的产品宽度为100。() 此题为判断题(对，错)。
劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（ ）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A.其他生产要素的需求缺乏弹性B.其他生产要素的需求富有弹性C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大B.其他生产要素替代劳动力的难度越小C.其他生产要素的供给弹性越大D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
假设一家车辆制造商在美国和越南各有一间工厂。汽车制造商在每间工厂中生产的汽车数量和模型数量是相同的，但是在越南雇佣的工人数量多于在美国所雇佣的工人数，这是因为越南的劳动力成本低，美国的劳动力成本高，不得不用机器设备来替代劳动力。（）