下列选项中,属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有:()A. 提升领导才能B. 减少雇主与雇员的冲突C. 提高管理者的人际技能D. 创造企业的遵纪守法的形象
下列选项中,属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有:()
A. 提升领导才能
B. 减少雇主与雇员的冲突
C. 提高管理者的人际技能
D. 创造企业的遵纪守法的形象
相关考题:
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。 A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门 C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属 于人力资源部门 D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置 E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有( )。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门C.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门D.培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
下列各项中,属于建筑工程功能评价的主要内容的有( )。 A.社会性功能 B.适用性功能C.安全性功能 D.艺术性功能E.稳定性功能