企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是()。 A、组织目标和战略的分析和诊断B、企业组织环境的分析和诊断C、市场状况的分析和诊断D、竞争对手实力的分析和诊断

企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是()。

A、组织目标和战略的分析和诊断

B、企业组织环境的分析和诊断

C、市场状况的分析和诊断

D、竞争对手实力的分析和诊断

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绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
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实施系统开发的首要任务是组织一支适合企业实际运行情况的______。
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绩效考评是绩效管理活动的( )。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
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人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势，首要问题的是（ ）。A．目标第一B．考核第一C．安全第一D．收集资料第一
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绩效考评是绩效管理活动的（　　）。A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
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绩效管理应用开发阶段的活动包括（ ）。A.重视考评者绩效管理能力的开发B.被考评者的绩效开发C.绩效管理的系统开发D.企业组织的绩效开发E.企业组织的绩效发展开发
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绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划B: 绩效诊断C: 绩效沟通D: 绩效考评
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绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节B: 关键环节C: 中心环节D: 结束环节
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