关系冲突是指团队成员由于价值观、个性等的不同而导致的针对他人的情绪宣泄、对他人的否定等行为。() 此题为判断题(对，错)。
关系冲突是指团队成员由于价值观、个性等的不同而导致的针对他人的情绪宣泄、对他人的否定等行为。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
榜样引导法就是在教师的安排下，学生通过讨论、辩论等方法，利用理性思维和情绪体验来检查自己的行为模式，并把自己的行为模式与他人的行为模式进行比较，解决价值冲突，进而按照较符合要求的价值观支配自己的言行。()
管理者如何保证团队讨论时能具有一定程度的建设性冲突，同时降低破坏性冲突（）A．提高团队成员对冲突的敏感性，合理避免破坏性冲突的产生B．提高团队成员的情商，加强沟通技巧C．增进彼此的了解和信任D．对他人的行为进行指责
团队冲突是指团队成员在思想上所经历的各种各样的不一致，如目标不一致、对事实的解释不一致、对行为后果的期望不一致等，从而产生的争执、摩擦、沮丧情绪等，下列内容属于团队冲突的内容的是。（)A．性格冲突B．关系冲突C．任务冲突D．程序冲突E．结果冲突
9、导致渠道冲突的原因主要有（）A．由于不同的利益诉求而产生冲突B．销售区域的划分界限不明确C．不同渠道成员对营销活动的预期不同而产生冲突D．渠道成员与企业之间的关联性不同