组织社会化是指使新的员工转变为精干的组织成员的过程，因而，有效的组织社会化应该包括()A. 为胜任本职工作而接受培训B. 充分的了解所在组织C. 与组织成员建立良好的关系D. 转变个人预期，适应组织需要

组织社会化是指使新的员工转变为精干的组织成员的过程，因而，有效的组织社会化应该包括()

A. 为胜任本职工作而接受培训

B. 充分的了解所在组织

C. 与组织成员建立良好的关系

D. 转变个人预期，适应组织需要

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生产社会化主要表现在() A、生产资料使用的社会化B、生产过程的社会化C、生产目的的社会化D、生产组织的社会化
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员工的组织社会化过程是个相对漫长的过程,这个过程大致需要经过三个阶段:预期的社会化阶段、()和()。 此题为判断题(对，错)。
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建设组织文化的途径主要包括( )。A、组织领导人的行为B、员工的甄选和提拔C、社会化过程D、制定和执行组织制度E、制度之外的奖惩和其他活动
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帕森斯认为，要使组织的成员认同组织的价值和角色，需要对其进行()，这样组织才能成为有效的功能体系。A、个性化B、社会化C、制度化D、自由化
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指员工从工作组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员叫做组织()。 A.认同化B.社会化C.一体化D.规范化
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组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()A. 培训员工B. 人力资源规划C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系D. 组织社会化
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下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程D.组织社会化是组织变革和发展的过程
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15、在组织文化的形成过程中，为了防止新成员干扰组织已有的观念和习惯，组织帮助新成员适应组织文化，从而达到维系组织文化的目的的过程称为成员的（）。A．社会化B．组织化C．单一化D．集体化
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组织成员接受企业文化的“预社会化”路径，是指组织通过一定形式不断向员工灌输某种特定的价值观念，比如符合这个价值观的英雄人物的事迹。
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