在职业生涯开发中，管理者需要承担的角色包括()A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人

在职业生涯开发中，管理者需要承担的角色包括()

A. 教练

B. 评估者

C. 顾问

D. 推荐人

相关考题：

在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求。() A评估者B顾问C教练D推荐人

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在实际生活中,管理者应该充当的准确角色是:() A警察B权威C教练D保姆

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许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的那些角色。()。 A.辅助者B.行政管理者C.职业生涯开发顾问D.指导教师

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学习型组织中管理者的角色包括()。 A.教练B.学员C.导师D.讲师

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在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议 ()A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人

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在职业生涯开发中，管理者需要承担的四种角色，其中，哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求()A. 评估者B. 顾问C. 推荐人D. 教练

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为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）。A.招募和甄选员工方面的决策者B.战略制定者和外部资源获取者C.企业的精神领袖D.中层管理人员的导师和教练E.自我开发者

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为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（）A.招募和甄选员工方面的决策者B.战略制定者和外部资源获取者C.企业的精神领袖D.中层管理人员的导师和教练E.自我开发者

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组织职业生涯管理中的角色包括（）。 A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级、同级

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