不绩效管理的好处有:()。 A.对消费者:能享受更好的商品和服务。B.对企业：使员工明确工作目标、奋斗方向，从而提升企业整体业绩;能形成强大的凝聚力，提升员工工作积极性，为企业创造更多的价值。C.对管理者：使管理者从烦琐的事务性工作中解脱出来，同时减少了管理的阻力。D.对员工：可获得更多晋升机会和收益。
不绩效管理的好处有:()。
A.对消费者:能享受更好的商品和服务。
B.对企业：使员工明确工作目标、奋斗方向，从而提升企业整体业绩;能形成强大的凝聚力，提升员工工作积极性，为企业创造更多的价值。
C.对管理者：使管理者从烦琐的事务性工作中解脱出来，同时减少了管理的阻力。
D.对员工：可获得更多晋升机会和收益。
相关考题：
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范C．它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D．它由总则和主文组成，不包含附则E．绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.它由总则和主文组成，不包含附则E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
41、职业能力强的好处有（）A．取得更好的工作绩效B．创造更大的价值C．有更多的职业晋升机会D．各项都是