调控是对员工实施的合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的控制和调整工作。() 此题为判断题(对，错)。
调控是对员工实施的合理、公平的动态管理过程,是对人力资源管理的控制和调整工作。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
项目资源管理的全过程为（ ）。A.项目资源计划、配置、控制和处置B.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理C.编制投资配置计划，确定投入资源的数量与时间D.采取科学的措施，进行有效组合，合理投入，动态调控。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D:人力资源管理会增加员工的不满情绪E:人力资源管理能确保人与事的良好匹配
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D:人力资源管理会增加员工的不满情绪
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率B.人力资源管理能够调动员工的积极性C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D.人力资源管理会增加员工的不满情绪E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
18、人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程