根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:﹍﹍﹍()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:﹍﹍﹍()

A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的

D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的


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19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( ) 19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

根据《公务员法》第八十三条之规定,公务员有哪些情形之一的,予以辞退:

根据《公务员法》规定,哪些情形下不得辞退公务员?

根据《公务员法》的规定,公务员有下列哪些情形之一的,不得辞退:( )。A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,( )。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:()a、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的b、不胜任现职工作,又不接受其他安排的c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理?()A、降职使用B、予以辞退C、降两级工资D、撤职

公务员在年度考核中,连续()年被确定为不称职的应该予以辞退。

按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。A对B错