主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()。 A.新保守派B.激进学派C.正统多元论学派D.管理主义学派
主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为()。
A.新保守派
B.激进学派
C.正统多元论学派
D.管理主义学派
相关考题：
2008 年我国正式实施《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》， 2011 年 1月开始实施新的《社会保险条例》 等法律， 寿险公司在制定员工管理制度和政策过程中尽可能全面、 准确地运用相关法律内容， 避免出现违法行为。 这体现了公司在员工关系管理中应该( )。A. 确保员工管理政策和管理实践的合法性B. 确保员工管理政策和管理实践的公平性C. 确保员工管理政策和管理实践的全面性D. 确保员工管理政策和管理实践的准确性
数量管理学派是指有关企业管理的理论应该从企业管理的实际出发,特别是以大企业管理经验为主要研究对象,加以抽象和概括,然后传授给管理人员,向经理提出实际的建议。把实践放在第一位,以适用为主要目的。对实践经验高度总结是经验主义学派的主要特点。() 此题为判断题(对，错)。
在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是() A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
新保守派的主要观点() A、主要关注经济效率的最大化B、主要研究、分析市场力量的作用C、关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题D、主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。
所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。A．制度安排B．应对措施C．方式策略D．手段