“两基”攻坚目标任务通过哪些指标来体现？
“两基”攻坚目标任务通过哪些指标来体现？
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1、下面哪些属于财务奖励的目标？A．通过固定工资或员工福利来体现身份和资历B．通过设计基于晋升的薪酬增加来体现工作地位C．设计基于技能的薪酬来体现胜任能力和胜任特征D．通过设计佣金，利润分享或者绩效奖金等体现任务绩效
2、管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。A．企业的目标越多，则企业的效果越好B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务C．企业的目标应由董事会制定D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法
管理学家彼得·德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标来指导各级主管的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了（）。A．企业的目标越多，则企业的效果越好B．企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务C．企业的目标应由董事会制定D．以目标管理方式制定的目标体系是一种较好的管理方法