发出材料应负担的成本差异应当按月分摊,也可以在季末或年末一次计算。( )

发出材料应负担的成本差异应当按月分摊,也可以在季末或年末一次计算。( )


相关考题:

企业采用计划成本对材料进行日常核算,应按月分摊发出材料应负担的成本差异,不应在季末或年末一次计算分摊。( )此题为判断题(对,错)。

在计划成本法核算材料的情况下,对于发出材料应负担的成本差异,可以在季末或年末一次进行计算( )。

企业采用计划成本对材料进行日常核算,应按月分摊发出材料应负担的成本差异,不应在季末或年末一次计算分摊。 ( )A.正确B.错误

(2008年考试真题)企业采用计划成本对材料进行日常核算,应按月分摊发出材料应负担的成本差异,不应在季末或年末一次计算分摊。( )A.正确B.错误

下列关于计划成本法的描述,不正确的有( )。A:计划成本法一般适用于规模较大、存货品种繁多、收发频繁的企业B:存货的计划成本应当根据情况随时变动,以尽可能地接近其实际成本C:计划成本法便于考核、分析存货成本的节约或超支情况,有利于对存货的采购和使用进行控制D:计划成本法下,发出原材料应负担的成本差异,应当按期(月)分摊,不得在季末或年末一次分摊E:计划成本法下,期末材料成本差异账户余额在借方表明计划成本大于实际成本

企业采用计划成本对原材料进行日常核算,应按月分摊发出材料应负担的成本差异,不应在季末或年末一次计算分摊。()

8、企业发出各种材料应负担的成本差异可按当月材料成本差异率计算,若发出的材料在发出时就要确定其实际成本,则也可按上月材料成本差异率计算。()

4.企业原材料日常核算采用计划成本法,发出材料应负担的成本差异应当在季末或年末一次计算。()

158、企业发出各种材料应负担的成本差异可按当月材料成本差异率计算,若发出的材料在发出时就要确定其实际成本,则也可按上月材料成本差异率计算。