劳动法上的劳动具有法定性、 ( ) 、社会性和从属性。 A. 报酬性B. 义务性C. 无偿性D. 强制性
劳动法上的劳动具有法定性、 ( ) 、社会性和从属性。
A. 报酬性
B. 义务性
C. 无偿性
D. 强制性
相关考题：
关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )．A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定
关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。A:具有指导性、纲领性的法律规范B:其权威性高于劳动法的具体规定C:其稳定性低于劳动法的具体规定D:其权威性低于劳动法的具体规定E:其稳定性高于劳动法的具体规定
4、作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列哪些特点？（)A．主体资格具有法定性B．产生于社会化生产过程中C．具有财产与人身双重属性D．平等性与从属性相互交织