作为管理客体的人的特性有().A、客观性B、社会性C、能动性D、灵活性

作为管理客体的人的特性有().

A、客观性

B、社会性

C、能动性

D、灵活性

相关考题：

管理客体的客观性,由哪两种因素决定的()。 A.主体现有特性B.客体现有特性C.管理主体所具备的条件D.管理客体所具备的条件
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管理客体系统中的人力系统由如下因素组成:知识能力、个性、能动性。() 此题为判断题(对，错)。
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不属于计算机多媒体特性的是()。A、灵活性B、组合性C、能动性D、重复性
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心理反映的特点有（ ）。A．能动性和主观性B．客观性和反应性C．形象性和抽象性D．原则性和灵活性
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实践之所以成为检验真理的惟一标准，是因为 a. 实践具有物质性 b. 实践具有客观性 c. 实践具有社会性 d. 具有把主体和客体联结起来的特性
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作为认识和实践活动的承担者，认识主体所具有的突出特点是A.能动性B.社会性C.历史性D.客观性
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认识的客体具有（）A.客观性B.对象性C.能动性D.社会性E.历史性
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就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性
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人力资源管理要注重团队建设，这反映了人力资源特性之（）A．社会性B．二重性C．能动性D．科学性
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