结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。(A)实际产出(B)计划产出(C)工作成效(D)劳动成果

结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。

(A)实际产出

(B)计划产出

(C)工作成效

(D)劳动成果

相关考题：

结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A．实际产出B．计划产出C．工作成效D．劳动成果

查看答案

结果导向型绩效考评方法的基础是( )。A:实际产出B:计划产出C:工作成果D:劳动成果

查看答案

以实际产出为基础的考评指标体系属于（）绩效考评指标体系。A.品质特征型B.行为过程型C.过程激励型D.工作结果型

查看答案

（）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.行为导向型B.结果导向型C.过程导向型D.绩效导向型

查看答案

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型

查看答案

结果导向型的绩效考评方法的基础是( )A: 实际产出B: 计划产出C: 工作成效D: 劳动成果

查看答案

结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果

查看答案

（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A.关键事件法B.结果导向型考评方法C.加权选择量表法D.行为观察量表法

查看答案

284、企业进行绩效考评时，如果某岗位是成果产出可以有效进行测量的工作，易采用行为导向的考评方法。

查看答案

热门标签