组织变革的动力有哪些?A.竞争B.经济的冲击C.劳动力性质的变化D.社会发展的趋势E.技术的发展

组织变革的动力有哪些?

A.竞争

B.经济的冲击

C.劳动力性质的变化

D.社会发展的趋势

E.技术的发展

相关考题：

引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念

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从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？

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组织变革的动力主要有()。A.竞争B.经济的冲击C.社会发展的趋势D.劳动力性质的变化E.技术的发展

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()能够激发组织变革。 A.劳动力素质变化B.技术不断进步C.产品迅速老化D.知识爆炸

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人力资源的内部信息包括()。A．技术发展趋势B．产品市场竞争状况C．劳动力市场供求状况D．经营计划

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下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（）。A.技术发展趋势B.员工使用情况C.人口和社会发展趋势D.员工教育培训情况E.劳动力市场供求状况

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现代社会中，（　　）早已成为推动整个经济社会发展的最重要动力。A:资源B:城市C:技术D:劳动力

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组织改变所需的各种力量是劳动力，技术，经济冲击，竞争，社会趋势和世界政治的本质

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7、变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及（）A．竞争态势B．社会潮流C．世界政治D．文化传播

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