一次有效的面试不需要()。 A、表达自己的看法B、精心的提问C、科学的评估D、准确地记录

一次有效的面试不需要()。

A、表达自己的看法

B、精心的提问

C、科学的评估

D、准确地记录

相关考题：

在面试的准备阶段,不需要()。 A:确定面试的目的B:设计面试的问题C:提出面试的预算D:选择面试的类型

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在面试的准备阶段,不需要（）。A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面试的问题D．提出面试的预算

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面试的类型包括（）。A．结构化面试B．单独面试与小组面试C．一次性面试与分阶段面试D．情境性面试E．经验性面试

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在面试的准备阶段，不需要（）。A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面试的问题D．提出面试的预算

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()又称为序列化面试。A:单独面试B:小组面试C:一次性面试D:情景面试

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面试的类型包括（）。A.结构化面试B.单独面试与小组面试C.一次性面试与分阶段面试D.情境性面试E.经验性面试

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面试的类型包括()。A:结构化面试B:单独面试与小组面试C:一次性面试与分阶段面试D:情境性面试E:经验性面试

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（）是当前人员招聘面试发展的主流。A、结构化面试B、非结构化面试C、单独面试D、一次性面试

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()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试B:非结构化面试C:单独面试D:一次性面试

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