报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。() 此题为判断题(对,错)。

报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

内在报酬和外在报酬之间的区别在于某种报酬对劳动者所产生的激励一种是发自内心的心理激励,一种是外部刺激。() 此题为判断题(对,错)。

内在报酬和外在报酬之间的区别在于,某种报酬对劳动者所产生的激励是一种外部刺激,还是一种发自内心的心理激励。() 此题为判断题(对,错)。

企业在内在报酬和外在报酬之间实现() A.平衡B.侧重C.等同D.倾向

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于薪酬的描述,正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬D:技能薪酬主要适用于“白领员工”E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

136、参与决策、享有工作自主权、工作具有挑战性等报酬形式属于()A.间接报酬B.直接报酬C.外在报酬D.内在报酬

【单选题】在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。A.从事任务的能力B.工作绩效C.认知得到报酬的可能性D.报酬的平等性

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬

59、报酬可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括()A.经济性报酬B.非经济性报酬C.国家法定福利D.企业自主福利E.津贴