组织行为学中的自变量包括哪些?()A、个体水平变量B、生产率C、组织系统水平变量D、工作满意度E、群体水平变量

组织行为学中的自变量包括哪些?()

A、个体水平变量

B、生产率

C、组织系统水平变量

D、工作满意度

E、群体水平变量

相关考题：

在试验中要得到“交互作用”实验中的自变量与因变量的数目,以下表述正确的是() A.因变量多于一个B.自变量多于一个C.因变量对于一个水平D.自变量多于一个水平
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在组织行为学研究中要测定的变量类型有()。 A、自变量B、因变量C、中介变量D、权变量
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组织行为学的三种分析水平包括：()A、个体水平B、组织系统水平C、群体水平D、群体决策水平
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在相似的工作环境中,员工的倦怠水平不同说明()会发生显著作用。 A.个体变量B.环境变量C.组织变量D.工作变量
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在组织行为学中,因变量就是所要测量的行为反应,自变量则是影响因变量的变量。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指个体所具有的影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的认识程度等。 A.自变量B.主体变量C.刺激变量D.机体变量
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2×2×4的实验设计，说明有3个自变量，第1个自变量有2个水平，第2个自变量有2个水平，第3个自变量有4个水平。A对B错
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16、自变量是受因变量影响而产生反应的变量，是需要我们解释和预测的关键因素，在组织行为学研究中，生产率、缺勤率、组织公民行为和工作满意度等都是常见的自变量。
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在实验中要得到“交互作用”，那么实验中的自变量和因变量的数目，以下表述正确的是A．因变量多于一个B．自变量多于一个C．因变量多于一个水平D．自变量多于一个水平
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