下列属于员工关怀的七项计划的是()。 A、关爱计划B、CSR计划C、EAP计划D、认可计划E、健康计划F、成长计划

下列属于员工关怀的七项计划的是()。

A、关爱计划

B、CSR计划

C、EAP计划

D、认可计划

E、健康计划

F、成长计划

相关考题：

下列属于长期激励计划的有()。 A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

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下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③

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下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类C.适当的福利计划能提高员工的生产力D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

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员工关怀的计划中的活动计划不包括()。 A、全员趣味运动会B、拓展项目活动C、企业文化主题活动D、心理讲座活动

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下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是（）。

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下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制订员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

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下列不属于员工服务计划的是()。A:雇员援助计划B:家庭援助计划C:家庭生活安排计划D:住房援助计划

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下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:员工服务计划D:住房公积金

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下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（）。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

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