2019年集团公司下发的年度工资预算含() A、在岗职工工资B、预付年薪C、安全奖D、不在岗人员生活费
2019年集团公司下发的年度工资预算含()
A、在岗职工工资
B、预付年薪
C、安全奖
D、不在岗人员生活费
相关考题：
集团公司党组织工作经费预算标准规定，集团公司党委和所属各单位党委(总支、支部)两级党组织工作经费总额，按上年度全集团职工工资总额的0.6%编制预算，纳入企业管理费列支。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
集团公司党委工作经费，按上年度全集团职工工资总额的0.1%编制预算;所属各单位党委(总支、支部)工作经费，按上年度本单位职工工资总额(含集团公司编制外员工工资)的0.4%编制预算。此题为判断题(对，错)。
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响D．分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
甲集团公司（以下简称“集团公司”）下设A、B两个事业部，分别从事医药化工，电子设备制造业务。2019年7月10日，集团公司召开上半年工作会议，就预算执行情况及其企业发展的重要问题进行了专题研究。会议要点如下：（1）预算执行方面。集团公司财务部汇报了1～6月份预算执行情况。集团公司2019年全年营业收入、营业成本、利润总额的预算指标分别为500亿元、200亿元、100亿元；上半年实际营业收入200亿元、营业成本140亿元、利润总额30亿元。财务部认为，要完成全年预算指标，压力较大。（2）预算调整方面。集团公司全面预算管理委员会认为，努力完成全年预算目标仍是本年度的主要任务；在落实任务过程中，既要强化预算的刚性，又要切合实际对预算进行必要的调整。要求：1.根据资料（1），计算集团公司2019年1～6月份有关预算指标的执行进度，并指出存在的主要问题及应采取的措施。2.根据资料（2），指出集团公司预算调整应坚持的原则。
某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定（考核）工作安排》的通知，按照企业分类方案应归入（）类。A党群工作----纪检工作B生产技术管理类----劳动管理C经营管理类----财务管理D行政管理类----人事管理