县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和()的情况进行监督 A、违约金B、赔偿金C、劳动报酬D、执行最低工资标准
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和()的情况进行监督
A、违约金
B、赔偿金
C、劳动报酬
D、执行最低工资标准
相关考题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A 正确B 错误
《女职工劳动保护特别规定》的监管部门不包括哪个部门()。 A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查B.安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查C.工会组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督D.县、乡级妇幼保健机构依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督E.妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督
劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A．县级B．地区级C．市级D．省级
根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A．各级劳动行政部门B．各级工会C．各级人民政府D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
依据《劳动合同法》的规定，（ ）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A.国务院劳动行政部门B.市级以上地方人民政府劳动行政部门C.县级以上地方人民政府劳动行政部门D.省级以上地方人民政府劳动行政部门
劳动监督检查时，( )以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A.县级B.地区级C.市级D.省级
劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A.县级B.地区级C.市级D.省级