健康检查发现员工患有传染病时,应解聘。() 此题为判断题(对，错)。

健康检查发现员工患有传染病时,应解聘。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。A．及时解聘B．及时转岗C．及时治疗D．医疗期满后及时解聘
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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。A．转岗B．解聘C．治疗D．上报
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药品生产、经营企业和医疗单位直接接触药品的工作人员( )A．必须每3个月进行健康检查B．必须每半年进行健康检查C．必须每年进行健康检查D．不得患有传染病E．不得患有可能污染药品的疾病
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药品生产、经营企业和医疗单位直接接触药品的工作人员A．必须每3个月进行健康检查B．必须每半年进行健康检查C．必须每年进行健康检查D．不得患有传染病E．不得患有可能污染药品的疾病
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药品从业人员每年应进行健康检查发现患有( )疾病的患者应调离直接接触药品的岗位。A.精神病B.传染病C.心脑血管疾病D.其他可能污染药品的疾病
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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。A:转岗B:解聘C:治疗D:上报
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企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()A.上报B.治疗C.解聘D.转岗
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(2017年11月)企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应当及时()A.上报B.治疗C.解聘D.转岗
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30、解聘费为解聘员工，包含当月解聘人员工资在内的所有费用。
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