员工的绩效表现对于企业而言是至关重要的。() 此题为判断题(对,错)。

员工的绩效表现对于企业而言是至关重要的。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标,提高组织绩效具有至关重要的意义。() 此题为判断题(对,错)。

绩效就其范围而言,可以分为( )。 A.企业的绩效 B.部门的绩效 C.政府的绩效 D.员工个人的绩效 E.企业领导的绩效

对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。

绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和()。A:工作绩效B:资源绩效C:管理绩效D:员工个人绩效

绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业的绩效B.部门的绩效C.政府的绩效D.员工个人的绩效E.企业领导的绩效

下列关于绩效的表述,错误的是( )。A.绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,不能够进行评价

绩效就其范围而言,可以分为( )。A.企业绩效B.部门绩效C.政府绩效D.员工个人绩效E.企业领导绩效

7、对于新创企业而言,现金至关重要。

对于新创企业而言,现金至关重要。