吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。A、对金钱奖励的需要B、对指挥权力的需要C、对自我实现的需要D、对事业成熟的需要

吉赛利提出影响领导效率的五种激励特征为对工作稳定性的需要、()、()、()、()。

A、对金钱奖励的需要

B、对指挥权力的需要

C、对自我实现的需要

D、对事业成熟的需要

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美国心理学家吉赛利认为以下哪几种激励特征与领导有效性有关( )。 A.对工作稳定的需求B.对事业成就的需求C.对自我实现的需求D.对金钱奖励的需求E.对指挥别人的权力的需求

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美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等

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吉赛利的十三种特性理论认为，督察能力是作为领导最重要的能力特征。()

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()提出的是领导权变理论。 A、吉赛利B、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒

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提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。 A.亨利B.鲍莫C.吉赛利D.戴维斯

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吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )A．个性特征B．品格特征C．能力特征D．作风特征E．激励特征

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提出领导者应具有的五种激励特征、八种品质特征的是（）。A．亨利B．鲍莫尔C．吉赛利D．戴维斯

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吉赛利在其《》一书在研究了八种个性特征和五种激励特征。

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【单选题】14.提出领导者应具备的8种个性特征、5种激励特征的是（)。A．亨利B．鲍莫尔C．吉沙利D．德鲁克

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