以下关于多文化团队的描述不正确的一项是(). A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().
A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作
C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
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以下关于自我管理团队描述不正确的一项是(). A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C.是公司设置的以团队为单位的组织机构D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（ ）。A.组成团队的目的是完成一项共同任务B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是()。A:组成团队的目的是完成一项共同任务B:团队成员之间可能会因为差异带来冲突C:团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现D:团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
6、关于团队的类型，以下描述错误的有：A．象征性团队里的少数者由于势单力薄，比较容易被忽略。B．双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。C．团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。D．双文化团队的工作表现要么很好，要么很差。
下列关于创业团队独特性描述错误的是A．团队目标是推动事业可持续发展B．团队成员多担任企业高管C．团队成员对企业感情深厚D．团队成员一般拥有企业股份