企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。 此题为判断题(对,错)。

企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业新型学徒制培训对象是()。 A.与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员B.企业新招用的高校毕业生C.企业所有在岗职工D.事业单位工作人员

职工参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年()元以上的职业培训补贴,由企业自主用于学徒培训工作。 A、3000B、4000C、5000D、6000

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。 A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用、技校毕业生和转岗等人员为培养对象。( ) 此题为判断题(对,错)。

帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

下列培训教育中,不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是( )。A.企业特种作业人员培训B.企业职工转岗培训C.企业职工为取得学历而参加的在职教育D.企业专业技术人员参加的继续教育

转岗培训的方式有( )。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训B.接受现场的一对一指导C.外出参加培训D.接受企业的定向培训E.网络培训

(2018年11月)转岗培训的方式有( )。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训B.接受现场的一对一指导C.外出参加培训D.接受企业的定向培训E.网络培训

下列不属于转岗培训方式的是( )A.与新员工一起参加B.接受企业的定向培训C.接受现场的一对一指导D.外出参加管理理论培训