小组工作实务中运用的主要理论有:A、需要理论B、小组动力学理论C、社会学习理论D、镜中自我理论E、交流分析理论

小组工作实务中运用的主要理论有:

A、需要理论

B、小组动力学理论

C、社会学习理论

D、镜中自我理论

E、交流分析理论

相关考题：

企业文化理论的基石有( ) A.学习理论B. 领导理论C. 人学理论D. 社会动力理论
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在小组工作中，互动模式的理论基础主要来源于（ ）。A．发展心理学B．人本主义心理学C．精神分析理论D．社会关系和社会结构理论E．小组动力学理论
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镜中自我理论尤其适用于治疗模式和发展模式的小组工作。() A、错误B、正确
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发展性模式的理论基础主要有：A、发展心理学B、社会关系和社会结构理论C、小组动力学D、镜中我理论E、发展社会学理论
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小组工作发展模式的理论基础主要源于( )。A.发展心理学B.社会心理学C.行为主义理论D.小组动力学E.社会关系和社会结构理论
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美国社会学家、社会心理学家库利(Cooley)提出镜中自我理论，其主要观点包括（ ）。A.关于学习与模仿B.关于人与社会的关系C.关于镜中自我的概念D.关于首属小组的概念E.关于小组的内聚和分裂的问题
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美国社会学家、社会心理学家库利(Cooley)提出镜中自我理论，其主要观点包括()。A:关于学习与模仿B:关于人与社会的关系C:关于镜中自我的概念D:关于首属小组的概念E:关于小组的内聚和分裂的问题
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马斯洛需要层次理论属于（）理论。A人学理论B社会动力理论C领导理论D学习理论E情绪理论
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企业文化理论的基石有（）。A人学理论B社会动力理论C领导理论D学习理论E情绪理论
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