文化作为一种氛围在组织中()。A.不起作用B.影响部分人C.无时不有、无时不在D.可有可无

文化作为一种氛围在组织中()。

A.不起作用

B.影响部分人

C.无时不有、无时不在

D.可有可无

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在创业过程中,风险无处不在、无时不有,其来源主要包括以下哪几个方面()。 A.技术风险B.资金风险C.信息风险D.管理风险E.政策风险
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在人类社会中,管理无处不在,无时不有。() 此题为判断题(对，错)。
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文化作为一种()在组织中无时不有、无时不在。A.知识B.现象C.氛围D.活动
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文化作为一种氛围在组织中无时不有、无时不在。此题为判断题(对，错)。
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下列叙述不正确的是( )。A．风险是与人类活动相伴而生的，无处不在，无时不有B．风险是一种潜在的可能性，是一种客观存在C．工程中定义的风险有积极的一面D．事件或活动的后果与事前的预期偏离越大，风险越大
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风险渗入到社会、企业、个人生活的方方面面，风险无处不在，无时不有，表明了风险的( )。A.不确定性B.可测定性C.普遍性D.客观性
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习近平总书记强调，要使（ ）的影响像空气一样无所不在、无时不有，必须坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。A.党内法规B.社会主义核心价值观C.传统文化D.国家法律
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自然风险无处不在，也无时不在，说明自然风险具有（ ）。A.广泛性B.复杂性C.周期性D.危害性
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“先天地生而不为久，长於上古而不为老。”是指（）。A、道贯古今，无时不在B、虽道贯古今，但非无时不在C、虽非道贯古今，但却无时不在
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放射性是一种自然现象，在人类的生活中无处不在，无时不有。
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要利用各种时机和场合，使（）的影响像空气一样无所不在、无时不有。A、社会主义B、核心价值观C、时代精神D、传统文化
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文化作为一种（）在组织中无时不有、无时不在。A、知识B、现象C、氛围D、活动
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生产安全“无时不在、无处不有”，没有生产同样也存在着安全问题
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（）是组织发展的深层次推动力，是组织“一只看不见的手”，它无时不在，无时不有，融会在组织的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着组织的兴衰成败。A、组织结构B、组织目标C、组织文化D、组织成员
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语文课程资源无所不在、无时不有。
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礼仪无处不在，无时不有。
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管理在饭店运作中无时不在、无处不在。
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文化作为一种氛围在组织中（）。A、不起作用B、影响部分人C、无时不有、无时不在D、可有可无
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管理无处不有，无时不在。
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单选题要利用各种时机和场合，使（）的影响像空气一样无所不在、无时不有。A社会主义B核心价值观C时代精神D传统文化
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单选题（）是组织发展的深层次推动力，是组织“一只看不见的手”，它无时不在，无时不有，融会在组织的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着组织的兴衰成败。A组织结构B组织目标C组织文化D组织成员
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判断题语文课程资源无所不在、无时不有。A对B错
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单选题文化作为一种氛围在组织中（）。A不起作用B影响部分人C无时不有、无时不在D可有可无
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判断题礼仪无处不在，无时不有。A对B错
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单选题文化作为一种（）在组织中无时不有、无时不在。A知识B现象C氛围D活动
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判断题矛盾普遍原理告诉我们，矛盾无处不在，无时不有。A对B错
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判断题放射性是一种自然现象，在人类的生活中无处不在，无时不有。A对B错
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