制定训练前的安全措施，不应考虑的因素是( )。A.要分析了解受训人员的情况B.掌握受训人员的家庭情况C.制订计划要有针对性D.注意空间因素、场地器材、装备和天气的影响
制定训练前的安全措施，不应考虑的因素是( )。
A.要分析了解受训人员的情况
B.掌握受训人员的家庭情况
C.制订计划要有针对性
D.注意空间因素、场地器材、装备和天气的影响
相关考题：
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。A．是否具有能力做好培训B．是否能够了解受训人员C．是否有良好的教学水平D．是否掌握受训人员能接受的教学方法E．是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
企业对受训人员应做的准备工作具体包括（） 。A.人员落实；指导受训人员准备工作B.人员落实；受训人员动员C.人员落实；受训人员动员；指导受训人员准备工作D.受训人员动员；指导受训人员准备工作
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括( )。A:是否具有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学方法E:是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学方法E:教师个人家庭背景以及过往实践经验
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。A.是否具有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方法E.是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。A． 是否具有能力做好培训B． 是否能够了解受训人员C． 是否有良好的教学水平D． 是否掌握受训人员能接受的教学方法E． 教师个人家庭背景以及过往实践经验