说明了根据测试结果预测将来行为的有效性．A．预测效度B．费用效度C．内容效度D．同侧效度
又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度
说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)同侧效度
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A． 预测效度B． 费用效度C． 内容效度D． 同测效度
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A、预测效度B、费用效度C、内容效度D、同测效度
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度
职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度