书面劳动合同延迟订立时间规定是()。 A.用工之日起第二天B.用工之日起一个月内C.用工之日起三个月内D.用工之日起一年内

书面劳动合同延迟订立时间规定是()。

A.用工之日起第二天

B.用工之日起一个月内

C.用工之日起三个月内

D.用工之日起一年内

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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1
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根据劳动合同法的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（ ）。A．15日内B．1个月内C．2个月内D．3个月内
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已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少天内订立书面劳动合同
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同?
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同。（ ）
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。A 、 15 日B 、 1个月C 、 45 日D 、 2个月
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A:15日B:1个月C:45日D:2个月
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48、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
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