西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台

西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。

A．科学的工资和奖金制度

B．各种福利计划

C．长期的激励机制

D．建立员工自我实现平台

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国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

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国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度

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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制

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国外商业银行员工薪酬结构包括（）。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度IC．各系统的福利计划D．长期激励机制案例

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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制

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西方商业银行员工薪酬结构不包括（）。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台

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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度C.福利计划 D.长期激励机制E.完善的培训体系

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西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划

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